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Veränderung braucht Klarheit. Und wirksame Führung.
In Zeiten des Wandels stehen Führungskräfte und Organisationen vor der Aufgabe, sich neu auszurichten – strategisch, organisatorisch und persönlich.
Ich begleite Executives und Unternehmen in genau diesen Phasen:
mit einem klaren Blick für das Wesentliche, über 30 Jahren Erfahrung in internationalen HR- und Transformationsrollen und dem Anspruch, Veränderung wirksam zu gestalten.
Executive Coaching
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihren Standort zu klären, Entscheidungen bewusst zu treffen und ihre Rolle wirksam auszufüllen – insbesondere in Veränderungs- und Übergangsphasen.
Im Fokus stehen Klarheit über Rolle und Haltung, Wirksamkeit in komplexen Situationen sowie die Balance zwischen Ergebnisorientierung und Verantwortung für Menschen.
Interim CHRO | People & Organisation
In Transformations- und Übergangssituationen übernehme ich Verantwortung für HR-/People-Bereiche – mit dem Ziel, Organisationen stabil zu führen und strategisch weiterzuentwickeln.
Dabei entwickle ich HR von einer administrativen Funktion hin zu einer wirksamen, strategisch ausgerichteten People-Organisation und unterstütze Geschäftsführung und Management dabei, Führung, Zusammenarbeit und Kultur gezielt weiterzuentwickeln.
Über 30 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Führung, Organisation und Transformation auf internationaler Top-Management-Ebene.